A CANTV, EXIGIMOS: PENSIÓN DIGNA

A una empresa sorda, le espera una protesta estridente. Es que si algo caracteriza al ambiente laboral siglo XXI es la conquista y consolidación de más y mejores reivindicaciones sociales y laborales a sus empleados. Por eso lo contrario genera malestar y protestas.
Capacitación continua, bonos, planes de salud, dotación de equipos y materiales, ascensos, promociones, y muchas más son las mejoras laborales que en beneficio de sus empleados, redundan beneficios de los trabajadores.

Pero un beneficio social incuestionable es una PENSIÓN DIGNA, porque esencial es la expectativa a largo plazo que motiva al trabajador que cumple su etapa biológica y productiva dando lo mejor a la empresa, el contar con esa PENSIÓN DIGNA.
La pensión además es un derecho universal, amparado en basamentos jurídicos e incluso éticos, que debe ser acatado y respetado sin vacilaciones.
Es importante revisar argumentos éticos que debe considerar toda empresa y recordárselos a la Directiva de CANTV:
__ En la tercera edad la persona es blanco de enfermedades y dolencias que precisa contar con una PENSIÓN DIGNA que permita el pago de honorarios médicos, medicamentos y atención hospitalaria.
__ En una etapa de vida donde la persona aspira un merecido retiro y descanso con la tranquilidad que le corresponde, tendrá aspiraciones legítimas de dedicarse el tiempo a sí mismo que antes no tuvo, y aspira viajar o darse cualquier gusto.
__ Toda persona aspira no solo a la bendición de nietos, sino también a contar con recursos económicos para poder darles gustos, o para colaborar con sus gastos.
En consideración de todo lo anterior, una PENSIÓN DIGNA no es para CANTV una opción, es una obligación del más alto nivel ético, y “cuando se pretende hacerse de la vista gorda” coloquialmente hablando, la consecuencia inevitable es la tensión, y cabe la pregunta: ¿será que la Directiva de CANTV está ciega a las obvias señales de tensión?, allí dejo esa inquietud; entonces la respuesta oportuna al clamor laboral evitará conflictos mayores.
Cuando hablo de PENSIÓN DIGNA me refiero y apoyo en la escala internacional, porque ofrezco a continuación los montos de pensión pagados por varios países suramericanos que sirven de comparación para las acciones que corresponde:
PENSIÓN DE BOLIVIA 231$
PENSIÓN DE BRASIL 280$
PENSIÓN DE CHILE 207$
PENSIÓN DE ECUADOR 188$
PENSIÓN DE PERÚ 127$

DR. MIGUEL SANTANIELLO -
DEFENSOR DE LOS DERECHOS HUMANOS ( certificado)